“Saya mengimbau kepada seluruh Pimpinan OPD untuk dapat berkomitmen melalui perubahan mindset atau pola pikir, dimana harus terlibat langsung dalam penyusunan dokumen perencanaan, pengukuran dan evaluasi kinerja serta pelaporan hasilnya serta memahami kinerja yang hendak diwujudkan,” kata Idhamsyah.
Selain itu, Idhamsyah juga menjelaskan sasaran dari SAKIP adalah menjadikan instansi pemerintah yang akuntabel sehingga dapat berjalan secara efisiensi, efektif dan responsif terhadap aspirasi masyarakat dan lingkungan, terwujudnya transformasi instansi pemerintah, terwujudnya partisipasi masyarakat dalam pelaksanaan pembangunan nasional, terpeliharanya kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.
” Jika SAKIP ini terkelolah dengan baik maka pencapaian yang direncanakan pemerintah akan berjalan dengan baik,” ungkapnya.
(Man/Protokol dan Komunikasi Pimpinan)
Halaman : 1 2
