Dalam kesempatan itu, Totok juga menyampaikan hal-hal yang harus diperhatikan dalam rangka meningkatkan kualitas tata kelola birokrasi serta menumbuhkan budaya integritas. Pertama, peran agen perubahan belum dilengkapi dengan target terukur serta belum di monitoring realisasi atas rencana aksinya. Kedua, organisasi Setjen masih dalam proses pengalihan jabatan struktural ke jabatan fungsional dan belum didukung dengan mekanisme hubungan kerja antara jabatan pimpinan tinggi (JPT) dan jabatan fungsional.
Ketiga, peta proses bisnis dan penyesuaian SOP terhadap proses bisnis terbaru masih dalam proses penyusunan. Keempat, telah melakukan assessment hampir seluruh jabatan, namun belum dimanfaatkan sepenuhnya sebagai pertimbagan dalam pengembangan karier pegawai. Kelima, aplikasi SINCAN dan aplikasi PPKP belum sepenuhnya dimanfaatkan untuk monitoring dan evaluasi realisasi/pencapaian kinerja. Dan keenam , media publikasi yang dimiliki belum dimanfaatkan secara optimal untuk menyampaikan informasi dan menerima informasi dari stakeholder. (rnm/sf)
Halaman : 1 2
